1. <em id="nfb94"><acronym id="nfb94"><u id="nfb94"></u></acronym></em>

      <dd id="nfb94"><center id="nfb94"></center></dd>
    2. <button id="nfb94"></button>
    3. <tbody id="nfb94"></tbody>
      <rp id="nfb94"></rp>

      <th id="nfb94"><track id="nfb94"><video id="nfb94"></video></track></th>

      <rp id="nfb94"><acronym id="nfb94"><u id="nfb94"></u></acronym></rp>
    4. 人才發展觀

      博瑞迪人才發展觀:人才戰略是博瑞迪發展的第一戰略,人才是博瑞迪的第一資源,以人為本是博瑞迪人才發展戰略的宗旨,引進人才、培養人才、尊重人才是博瑞迪的創業之源、發展之源、競爭之源。

      職業發展

      博瑞迪遵循不同類型人才的成長規律,統籌經營管理、專業技術兩支人才隊伍建設,構建多通道職業發展體系,優化職務職級序列設置,建立通道間合理轉換機制,讓每一名員工都能找到適合自己的發展通道,都有人生出彩的機會。

      薪酬福利

      博瑞迪實行以崗位績效工資制度為主的薪酬體系,提供具有市場競爭力的薪酬待遇。公司堅持關心關愛員工,為員工提供六險一金、帶薪年假、住宿、餐飲、節假日福利,個性化體檢,不定期團建等全方位的福利保障政策。

      培訓培育

      博瑞迪堅持“專業專注、持續成長、攜手共創”,不斷創新和完善人才工作機制,努力構建有利于吸引人才、凝聚人才的良好環境。強化培訓培養,建設“學習型、研究型、創新型、專業型”企業,堅持“用人重在育人”的培訓理念,建立系統完善的人才培養培育體系,持續提升員工和組織核心能力和工作績效。

      工作環境

      国产91无码一区二区三区蜜桃